值此國慶70 周年來臨之際，深圳泰利能源有限公司董事長劉洪先生蒞臨旗下子公司江西尊創新能源有限公司（以下簡稱：尊創）現場指導工作，并在尊創會議室召開會議，此次會議由江西尊創新能源有限公司總經理周利先生主持，首席專家王安建，廠長李恭義，總經理助理劉泉鴻，工程部經理兼設備經理張光東，生產部經理崔世海，儀表工程師劉彥德，電氣工程師崔學文，化驗室主任張洪英，質檢主任林衛國，生產部技術員孫天森，采購部經理趙廣文，質量工程師李丹，人事余玫玫，出納潘婷，機修范樹松，操作技工潘曉宏等50余人共同參加會議。

會上，劉洪董事長認真聽取了周利總經理對尊創前段時間的工作總結和下步工作計劃，同時立足于泰利集團的整體戰略部署，并結合尊創的實際情況作出重要指示。

一、環評問題并未影響泰利進度。因環評問題致使尊創現場沒有開展大規模施工，但是泰利集團的整體發展仍然在穩步推進和提升，希望在座的各位及時關注泰利集團的官 方微信公眾號，第一時間了解公司新相關動態，通過自媒體等讓社會各界了解泰利、宣傳泰利。

二、科研方面成績斐然。2019年8月30日，泰利集團與深圳市南方科技大學（以下簡稱：南科大）成立聯合硅藻材料實驗室，并進行了一次學術研討會，日前，實驗室研發出目前已知的好的防水材料-超級防水材料，這款材料既防水又防腐蝕，有望運用到實際中解決尊創儲罐防腐和工藝腐蝕問題。

三、以人為本，始終堅持人才隊伍建設。泰利集團始終把尊重人才和人才隊伍建設擺在重要位置，人才是企業發展和進步的關鍵因素，也是創造一切奇跡和財富的根本。泰利集團能有今天的輝煌成就，離不開具有相同價值觀，認同綠色環保理念，懷著家國情懷的院士、專家學者、教授及博士等眾多頂尖人才的加入與無私奉獻。

為激勵員工，泰利集團將實施股份期權激勵，員工是否持股和持股數額將通過一套嚴謹的績效考核體系進行綜合考慮，泰利集團希望每一位員工都能夠不斷的充實自我、提升自我，將自己變成企業不可多得的人才，實現自身應有的價值，泰利集團歡迎社會各界人才加入我們，為人類可持續發展做出更大貢獻。

四、硅藻生態產業鏈是未來發展發向。硅藻養殖—硅藻分離收集—硅藻深加工構成一套完整的硅藻生態產業鏈。硅藻生態產業鏈不僅可以引發生物技術領域的革命，還可以補充我國各種高、精、尖材料的不足，同時還具有極強的戰略縱伸意義，在農業、糧食安全、能源、環保等方面都將發揮著巨大作用，對于人類社會可持續發展亦將具有極其深遠的影響。

目前泰利集團的硅藻產業被國家各部委高度重視，并開始展開密集調研跟進，我們堅信，硅藻產業必將成為國家新興戰略產業。

五、對尊創下一階段工作的要求。尊創新能源企業的工藝技術和后續研發能力要滿足復制工廠產能，能夠完全消耗掉泰利集團產出的硅藻油，具體要求如下：

1.打通現有工藝路線，使各關鍵環節完美銜接，同時優化工藝技術路線。

2.作為泰利集團的第一個樣板工廠，尊創新能源應堅持高質量、高標準的建設標準，使之建設成為生物柴油的示范工廠和泰利集團旗下第一個上市公司，以便于得到政 府、媒體、企業協會等組織的廣泛關注和支持，積極推動生物柴油納入到國家 戰略儲備資源當中去，使生物柴油項目成為國家 級重點項目。

3.始終堅持綠色環保的發展理念，對于“三廢”排放要做好充足的防范和應急處理措施。

4.安全無小事。無論是設計過程、建設過程還是未來的生產過程，始終要把安全排在第一位，將安全隱患降到低，始終繃緊安全生產這根繩。

5.時間緊、任務重，各位員工應積極調整狀態，打起十二分精神迎接接下來的挑戰，同時各部門領 導要將任務層層分配下去，壓力進行層層傳導，壓實壓牢各方責任。

6.尊創新能源未來一定是國內新能源的龍頭企業。作為泰利集團的一個板塊，集團也會將所有優勢資源注入到尊創新能源中去。

周利總經理對劉洪董事長的講話深表認同，并作出相應答復：

1、 嚴格按照劉洪董事長的要求，把尊創建設成為綠色、環保和可持續發展的高新技術企業，絕不以破壞環境為代價進行產品生產。

2、 股份期權激勵將貫徹集團方針，從實際出發，用績效考核說話，落實到每一位員工。

3、 希望各位同事凝心聚力，砥礪前行，為尊創建設貢獻自己大的力量。

泰利初心，能源不盡！泰利人上下一心，發揚泰利精神，力爭六個月完成既定出油任務目標，我們期待尊創生產的純烴能源產品引起國內外市場的追捧，也期待硅藻產業為人類造福。

喜訊捷報：環評局 長辦公會已經通過，緊接著就是公示期和環評批復，各項目建設有條不紊進行中，希望大家持續關注，謝謝。