一個企業能否常青，除了不斷創新和順應時代外，重要的就是強大的企業精神和信仰支撐，世界不缺乏百年企業，其為何能一直長存，不可忽視的就是一直傳承的企業精神，強大的企業信仰支撐其經久不衰。

當今社會比較浮躁，許多企業只為追求 “短、平、快”(投資少、周期短、見效快)帶來的即時利益，從而忽略了企業存在價值和社會責任，往往導致本末倒置，既浪費了資源，又損害了消費者利益。因此企業更需要有強大奮斗精神和實干精神，才能在長期的競爭中獲得成功。當其他企業熱衷于“圈錢、做死某款產品、再出新品、再圈錢”的循環時，泰利堅持埋頭實干，一個人匯聚一群專家學者專注于一件事：研發純烴生物柴油，這一堅持就是十二年。

而這位賣掉上億資產全部投入項目決定再創業的領 頭人，就是泰利董事長劉洪。

早年在研發初期，泰利董事長劉洪就堅定道：無論突破傳統生物柴油瓶頸的技術研發有多難，一定要攻克它，社會在發展，人類在進步，能源消費需求日益強烈，但石化資源不是無底洞，若不通過新技術來革新和替代，人類終將走向滅亡，生物柴油技術若不能達到完全替代石化柴油的目的，研發又有何意義。如果純烴生物柴油項目能研發成功，功在當代，利在千秋，哪怕前面是萬丈深淵，也要勇往直前。

有些事情，總要有人去做，有些困難，總要有人去闖。

依靠信念、信仰，追求技術的不斷改進、不斷完善和不斷創新，通過高標準要求歷練之后，純烴生物柴油技術終獲得成功。而成功的背后與董事長劉洪及這群泰利人的艱苦奮斗精神分離不開。

而技術的成功是推動泰利走向新能源產業化的起點，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

前幾天幫董事長整理了近七天的行程和時間安排，密密麻麻的行程安排讓人心生敬畏，每天休息時間不到五小時，工作時間安排精確到分鐘，工作事務似乎永遠沒有盡頭。高強度的工作，超負荷的運轉，從創立泰利以來，幾乎每天都是這種高壓工作狀態，雖然董事長說只要理想實現了，再苦再累都值得。但大家知道，他更多的是想以身作則，如果自己都不拼命奮斗，身邊的泰利人又怎會齊心協力，共同為目標而努力。

是什么支撐泰利風雨兼程？我找到了答案：就是董事長這種堅持奮斗，埋頭實干的企業家精神。

萬得資訊董事長陸風說天天有操不完的心就是企業家精神。

喜馬拉雅FM的聯席CEO陳小雨說企業家精神就是犧牲，“我創業后所有的生活只有一件事，就是工作。”

華遠集團總裁任志強談企及業家精神時稱，企業家用科技創新推動社會進步。

在我看來，企業家精神就是社會責任加艱苦奮斗的實干精神。空頭口號誰都會喊，而真正為了目標不顧一切，卷起袖子拼命干的人卻少之又少。

而泰利董事長劉洪是一位真正的企業家。

一個企業領 頭人的理念和思想會映射出該企業的企業精神和文化。泰利是積極奮斗的，因為有位更積極奮斗的領 頭人。所有泰利人在這種精神感召下，都在不計得失的為公司工作，公司副總、總工為工廠建設經常天南地北的奔波，往往還顧不上吃飯就要趕往下一站，所有的辛苦勞累都印刻在長長的工作報告中，見證在工廠建設的日新月異中，卻沒有一絲抱怨。為理想為目標而奮斗，過程雖苦，心里卻暖。

什么是泰利精神，這就是泰利精神，不計得失，不畏困難，堅定一個目標，就要不顧一切去實現！泰利精神不掛在嘴上，而是都沉淀在行動里，印刻在心里。

能源稀 缺永遠是個具爭議的話題，推動新能源發展，實現技術革新，產出清潔環保的再生能源，泰利從誕生開始就肩負著這項重任和目標，通過純烴生物柴油技術的產業化，從根本上解決食品安全、環境污染、能源危機，造福全人類，這是董事長所追尋的理想與目標。也正是這個“能源夢”支撐他一路風雨走了過來，泰利能經歷苦難而不倒，靠的是一種信仰，一種不畏困難，迎難而上的奮斗精神，實干精神。正是這種精神，鑄就了泰利魂。

有靈魂的企業，才永垂不朽。

吉爾德在《企業之魂》開篇寫到，精神和信仰才是企業家的生活方式。克勞塞維茨的《戰爭論》中的觀點也讓人非常深刻，說戰爭打到一塌糊涂的時候，高級將領的作用是什么？就是要在看不清的茫茫黑暗中，用自己發出的微光，帶領你的隊伍前進，就像希臘神話中的丹科一樣，把心拿出來燃燒，照亮后人前進的路。

董事長劉洪就是舉著泰利大旗點亮前方的人，從泰利誕生起，他總是在不斷強調泰利的企業理念與精神：以科技的力量推動新能源的發展，以企業的力量來促進社會發展，推動人類進步。他很少談企業的利潤大小，談的多的都是思想觀念、文化和社會責任，而這些思想卻也全部落實在行動中。用不斷創新的新能源技術來照亮后人的發展之路，他就是生物柴油行業的“丹科”。

仰望星空，也腳踏實地，即使路途再遠，只要一步步走下去，一定會到達終點，泰利還在路上，泰利人仍在奮進，泰利精神仍將一直傳承，前方的路途已經被領 頭人點亮，接下來的路程，所有泰利人將迎著光，努力跑，為目標而奮斗。